© Shutterstock
Mendapatkan sebuah pekerjaan di zaman sekarang ini memang gak semudah membalikkan telapak tangan. Tapi konon, melamar kerja lewat jalur orang dalam bakal jauh lebih mudah dan cepat. Sayangnya, orang dalam punya konotasi negatif. Orang dalam juga erat dihubungkan dengan nepotisme.
Melansir dari Indeed, orang dalam bisa juga termasuk dalam koneksi. Koneksi gak cuma membantumu mendapatkan kerja dengan lebih mudah tapi bisa juga membantu perusahaan untuk mempekerjakan karyawan dengan kemampuan terbaik.
Menggunakan orang dalam pada rekruitmen kerja berarti kamu masuk dalam hubungan dan tingkat kepercayaan yang baik dengan perusahaan. Makanya gak boleh sembarangan. Dibutuhkan juga etika untuk melamar kerja lewat orang dalam. Gimana caranya? Yuk simak!
Melamar kerja lewat orang dalam bakal jauh lebih mudah kalau kamu sudah mengenal merka secara personal. Melansir The Undercover Recruiter, sebaik-baiknya koneksi adalah seberapa akrab kamu dengan mereka. Semakin erat dan personal maka semakin berharga juga hubungan kalian.
© Diadona
Oleh karena itu, sekadar kenal aja gak cukup. Kamu juga harus menjalin sering berhubungan dengannya agar ikatan kalian semakin kuat.
Dekat dan menjalin hubungan erat dengan si orang dalam itu penting, tapi kamu juga harus memahami batasan-batasan profesional dalam networking kerja.
Bacalah situasi mereka dan jangan lupa hargai juga batasan-batasan personal, sehingga kamu gak terlihat seperti pribadi yang suka ikut campur atau sok kenal sok dekat (SKSD).
© Diadona
Give and take penting untuk diterapkan di segala hubungan, termasuk hubungan kerja profesional. Idealnya, koneksi bakal terjalin untuk bisa saling mendukung dan membantu secara profesional.
© Diadona
Jadi, jangan segan untuk membantu koneksimu ketika diminta. Kalau kamu memberikan bantuan yang bermakna bagi koneksimu, tentu saja mereka gak akan melupakannya. Bahkan hal tersebut bakal memberikan kesan baik terhadap kamu.
Bukannya tidak mungkin jika suatu saat mereka juga akan membantumu, termasuk ketika kamu harus melamar kerja lewat mereka sebagai orang dalam.
Tanpa kesan yang baik, kamu gak akan punya koneksi yang baik.
Kesan baik gak cuma harus kamu terapkan ketika kamu bertemu dengan koneksimu saja, melainkan juga pada saat wawancara kerja di tempat yang direkomendasikan oleh mereka. Ingat ya ketika kamu melamar kerja lewat orang dalam berarti yang dipertaruhkan gak cuma nama baikmu, tapi juga nama baik si orang dalam.
© Diadona
Melamar kerja lewat orang dalam memang sering terkesan negatif. Tapi faktanya, banyak kok orang yang mendapatkan pekerjaan impiannya berkat koneksi, tentunya diiringi oleh kemampuan yang mumpuni. Good luck!
7 Foto Ghea Youbi Latihan Memanah, Gayanya Bak Atlet Professional
Foto Nathalie Holscher Pamer Tato Pakai Baju Tanpa Lengan, Disebut Lebih Cantik Berhijab
Ini Foto Transformasi Ririn Dwi Ariyanti dari Tahun 2003 sampai 2024, Tetap Cantik dan Awet Muda!
Manggung di Acara Nikahan, Ini Deretan Foto Tiara Andini Pakai Dress Bling-bling yang Bikin Salfok
Geram Dituding Selingkuh, Rizky Nazar Pastikan Hubungannya dengan Syifa Hadju Baik-baik Saja!
Ibunda Rizky Nazar Beri Klarifsikasi Usai Putranya Dituding Selingkuhi Syifa Hadju
Diwawancara Kasus Narkoba Sang Anak, Ekspresi Ibunda Chandrika Chika Malah Dihujat
Adik Via Vallen Dilaporkan Polisi terkait Dugaan Penggelapan Sepeda Motor
El Rumi Sudah Kenalkan Eca Aura ke Ahmad Dhani dan Para Personel Dewa 19, Makin Serius Nih?