Untuk para First Jobber: Ternyata ini lho Tipe Calon Karyawan yang Dihindari HRD

1. Terlalu Gugup

© Diadona

Gugup di saat wawancara kerja memang nggak bisa dihindari sih, tapi sebenarnya bisa dikelola kok. Pasalnya jika kamu terlihat gugup secaa berlebihan, tentu aja akan jadi citra yang kurang baik di hadapan pihak HRD.

Rasa gugup yang tidak terkontrol akan membuat kamu dinilai tidak siap berabung dengan perusahaan atau bisa juga kurang bisa beradaptasi dengan sesama rekan pekerja. Nah untuk itu, sebisa mungkin kendalikan rasa gugup dengan tetap tersenyum.

2. Terkesan Egosentris

Pihak HRD biasanya beranggapan bahwa calon karyawan yang memiliki sikap egosentris tinggi, cenderung ingin diperlakukan secara istimewa. Nah, sikap egosentris ini bisa terlihat manakala calon pekerja terlalu sering membanggakan diri saat wawancara.

Membanggakan pencapaian memang wajar, tapi jika dilakukan secara berlebihan tentu aja bikin pihak HRD jadi ilfeel dong. Bisa-bisa mereka justru batal meloloskan kamu deh.

3. Kurang Proaktif

© Diadona

Pihak HRD menyukai calon karyawan yang cenderung proaktif tapi tetap dalam batas wajar. Misalnya saat wawancara suasana jadi lebih menyenangkan, atau mungkin bisa melibatkan diri dengan baik dalam suatu diskusi.

4. Suka Mengeluh di Media Sosial

Dengan kemajuan zaman, banyak pula pihak HRD yang mulai mencari informasi mengenai calon pekerjanya di media sosial. Biasanya, aktivitas sang calon pekerja di medsos pun bisa jadi bahan pertimbangan lho.

Jika perilaku sang calon pekerja cenderung banyak mengeluh dan kerap 'membuat masalah', pihak HRD nggak akan meloloskan mereka. Hal ini menjadi bahan pertimbangan karena perilaku tersebut dikhawatirkan akan tetap terjadi dan bisa berdampak pada citra perusahaan.

Nah, udah tau kan tipe calon karyawan seperti apa yang dihindari pihak HRD. Maka dari itu, mulai dari sekarang kamu harus tetap berhati-hati dan bertanggung jawab dalam segala hal yang kamu lakukan.